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   利害關係人專區

 一. 員工福利政策
   1. 員工福利措施
       員工為公司重要之資源,故本公司一向注重勞資關係,為充分照顧員工福利,除對勞工法令之規定事項遵照辦理外,
       另有多項福利措施照顧員工:如員工保險、年終獎金、員工在職及廠外之本職學能訓練、旅遊等各項員工活動及供
       應員工午餐。
   2. 進修訓練制度
       本公司為使新進人員對公司現況有初步認識,並對在職人員依其工作性質或需要,施予各項訓練,每年年底前由管理
       單位依各部門提出之「年度教育訓 練計畫提報表」擬定「年度教育訓練計畫」,作為教育訓練實施之依據。
   3. 退休制度及其實施情形
       本公司依勞工退休金條例,每月按薪資總額一定比率提撥退休金至勞工個人退休金專戶,凡編制內員工,服務滿一定年
       資者或屆滿一定年齡或其他法定條件,均得依該辦法領取退休金。    
   4. 勞資間之協議
       本公司勞資關係一向和諧,對勞資間多採溝通協調方式處理,務使勞資雙方能取得共同之認知,使各項工作順利推動。
 

    本公司設有完整的發言人及代理發言人制度,以供對外良好溝通管道~
    公司發言人 
   電話:886-2-22686867    財務長
 
    投資人聯絡窗口

      電話:886-2-22686867 分機 111  股務 蔡小姐
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